劳动合同未写工资是否有效
2023-10-25 15:20:03 / 18:43:14 来源:息烽县门户
劳动合同没写工资是否有效
导读:属于无效，玻璃淋浴房购买合同怎么写因为薪资是劳动合同的必备条款，劳动合同只有具有必备条款才是有效的劳动合同，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，自建平房责令拆除合同怎么写需要在一个月以内签订劳动合同。劳动合同里没写工资，让别人替写合同犯法吗其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，5万元投资合同怎么写一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
劳动合同没写工资是否有效
所以没有约定工资的劳动合同依然是有效合同。劳动合同未写明具体的工资报酬，劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商。例如劳动合同中只约定了“按照《XX公司薪酬管理制度》执行”的，但该公司确实有这个薪酬制度并且是经过民主程序制定和公示的，则该薪酬条款当然是合法有效的。
所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 那么，对于这种情况在实践中该如何确定工资呢？《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:应当订立书面劳动合同而未订立。
劳动合同没写工资是否有效
如果劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时，双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，就是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。双方签订合同时。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，购买中央空调签合同怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
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